“人一定是到了没有挥霍时间的时候，才感到时间的紧迫。”“文明必须趋同，文化必须求异。”“在香港，宁愿花20万请菲律宾女佣，也不愿意聘用内地保姆。”很难想象以上三句话都出自同一人之口，毕竟前两句话揭示出了人生及社会哲理。而后面的一句话却显得在对某类人群贬低，显得说话的人没有那么高雅。其实说这三句话的人是在文学界、收藏界、文化界都德高望重的人——马未都。他收藏的宝贝数不胜数，为了放置自己的宝贝，他开设了一家博物馆，由此也被称为是“京城第一收藏家”。在文学造诣上，他也颇有研究和成效。他不仅曾任中国青年出版社的编辑，还发表了许多自己写的书籍，并曾经荣登中国作家富豪榜。由此可见，他对很多事都有自己的见解，且他的见解和做法都受到大多数人的赞成。然而他却在公开场合对内地保姆和菲律宾佣人踩一捧一。他为什么这样说呢？是偏见还是背后确实存在问题呢？一、不愿接受内地保姆每个人的思维建设都是从自身的经历而得来的。马未都之所以不愿接受内地保姆，同样也是因为他有一段不太愉快的经历。马未都是一位收藏专家，他的家里自然不缺奇珍异宝。对于这些宝贝，马未都都非常用心地呵护和珍藏。马未都雇佣保姆，也是为了家里的其他事物能和这些宝贝相得益彰，和谐共处。马未都对于保姆的要求就是像他一样珍爱这些宝贝。为此马未都挑选了一个手脚特别利索，干活特别麻利的内地保姆。每每看到保姆把家里的古董打扫得井井有条，任何细枝末节的地方都没有灰尘的时候，马未都都会欣然点头，认为自己挑选了一个好的保姆。搞文学创作的人大多都对生活十分热爱。马未都在家的时候也喜欢自己做饭吃，再配上饭菜小酌一下。偶尔吃不完的饭菜和酒水，他会放在冰箱里，想着等第二天的时候继续品味。可是当他第二天打开冰箱的时候，有些剩余的物品却不翼而飞。最初马未都还以为是自己喝多了，记忆出现了偏差。可慢慢地马未都发现，家里不仅会丢酒水，还会丢剩菜剩饭以及剩下的葱姜蒜。在马未都的一番调查下，他发现家里的这些小物品丢失都出自一人之手，那就是他雇佣的内地保姆。马未都想着自己并没有丢失价值连城的收藏品，反而是丢失这些鸡毛蒜皮的小物件。甚至连剩余的葱姜蒜都会丢失，这让马未都强忍自己私人领域受到侵犯的不适感，反而关心起自家保姆是不是生活有什么困难？“一直以来你工作得都不错，如果家里有困难的话可以及时告诉我，我也能酌情帮助你一些。”马未都自知自己给这位内地保姆的工资不低，同时也苦口婆心地与内地保姆进行交谈，他以为这次之后自己的私人物品不会再不翼而飞。让他没有想到的是，保姆依旧我行我素。马未都感觉自己的私人空间遭到严重的入侵，他觉得自家保姆毫无边界感。更重要的是，当马未都询问保姆这样做的原因时，她却一副理所当然的模样。“你剩下的饭菜放久了也是浪费，所以我就带回去给家人吃了，我可没有偷家里那些值钱的东西，不过也就是捡捡剩下的玩意。”马未都看着自家保姆明明理亏，还理直气壮的样子，他就下定决心要开除这个保姆。因为从她的态度中，马未都看到的是精神贫穷。精神贫穷不仅会影响她自己，还会影响到身边的人。因为保姆精神贫穷，所以她觉得什么都是理所应当的，觉得都是马未都欠自己的。因为精神贫穷，她会有人心不足蛇吞象的情况发生。就像马未都正常的询问，她会觉得是马未都小题大做，甚至会对马未都怀恨在心。这种人自然是留不得的，顺走东西事小，意识不到自己的问题事大。人性的贪婪是经不起考验的。今天她觉得顺走小物件理所应当，明日看到马未都奇珍异宝那么多，顺走一个小珠宝可能也会觉得理所当然。后来马未都的同学知道此事后，她就给马未都介绍了一名菲佣。在内地保姆和菲佣的对比之下，马未都才总结出了“香港人宁可付二十万雇菲佣，也不肯雇内地保姆！”这句话。菲佣和内地保姆有什么不同呢？二、雇佣菲佣的原因之所以提到香港人雇佣菲佣，主要是因为在香港大多数人都需要保姆，且菲佣在香港的数量很多。相反在内地，菲佣数量并不多，内地人对菲佣的印象是那些国外有钱的人才会雇用的保姆。但其实菲佣在香港特别常见，香港本身是开放的城市，外籍佣工很多，菲佣就占1/3。香港很多家庭都面临工作繁忙，家里又有老人和孩子需要照顾的境遇。菲佣价格便宜，雇用菲佣之后，就可以让香港人很好地实现家庭和工作的平衡。菲佣工作时间很长，除了睡觉时间之外，他们会全日进行工作。并且他们的工作内容很多，不仅要打扫家里的卫生，还要照顾家里的老人孩子和宠物。相比起来，内地保姆工作就要幸福得多。内地通常都是有钱人才雇用保姆，所以内地保姆的薪水并不低。他们的工作内容与薪水挂钩，大多都是家政清洁一方面，照顾老人孩子是又一价钱的事。内地保姆自尊心很高，他们希望进入这个家庭后，就成为这个家庭当中的一份子。他们照顾这个家庭如同自己的家一样，所以也希望雇主把他们当成自家人。这就可能会出现没有边界感的情况发生，可菲佣不会。他们经历过专业的培训，而且他们的思想比较传统，他们深知自己和主人是雇佣关系，所以他们从不会奢求主人对自己平等。菲佣存在时间非常长，当是在1970年，菲律宾因为遭遇经济危机，才鼓励国民外出打工。为了让菲佣占领广大市场，菲律宾政府为海外务工人员提供语言和技术培训。只有考过240门课程的人才能出国就业。因此菲佣拥有很多项技能，哪怕在人生地不熟的香港，他们也能做到无障碍沟通。相比于菲佣来说，内地保姆会说英语的极少，所以就不能很好地与香港雇主进行沟通。这种情况对于香港雇主来说就很困扰，更困扰的就是内地保姆没有边界感。他们可能会触碰雇主的私人物品，或是向雇主索要一些额外的报酬。在与雇主发生纠纷时，很多内地保姆会非常偏激。因此可能会发生虐待儿童和老人、盗窃主人财物、保姆纵火案的情况，这也让香港雇主更加恐慌。更重要的是，香港雇主聘请菲佣需要办理大量手续。虽说前期比较麻烦，但是在办理手续后，双方的任何纠纷都受法律保障。但如果雇佣内地保姆的话，一般手续很简单，所以被雇佣保姆的范围和责任就没有明确要求。后续如果产生矛盾的话，想要靠法律打官司就比较困难。相比于内地保姆来说，菲佣非常明白自己的身份和工作职责。他们面对雇主时表现得非常卑微。他们会自觉地端茶倒水，并在主人回家享乐的时候默默退到一旁。在他们看来，这些并不是伤自尊的事，而是自己的工作职责范围。这也是马未都认为的精神世界不贫瘠，他们的不卑不亢反而更值得人们欣赏。菲佣对雇主有明确的界限，他们知道雇主对自己再好再有礼貌，都不是理所应当的事。在面对雇主的和善时，他们只会更认真地去工作，去赚自己该得到的佣金。他们大多都有家庭，当佣人不过是为了给自己的小家赚点积蓄。所以他们很明白香港不过是暂时的落脚点，这里不会成为他们最终的归宿。因为就算他们在香港连续工作满七年也不能申请永居，所以他们很清楚雇主和自己不是真正的家人。正因为这样高效率且服务意识高的品质，香港雇主才愿意花更多的钱去雇佣菲佣，而非内地保姆。马未都的一番话可谓是一针见血，从他的这句话中我们也可以看到内地保姆的现状。如今内地保姆的现状是什么样呢？三、内地保姆的发展内地保姆也有勤勤恳恳的劳动者，只不过由于思想环境的影响，许多内地保姆的状态都趋于雇佣关系模糊。在菲律宾，佣人是政府支持的一项工作，是受到尊敬的。但是在我国内地，很多人认为保姆是社会上无法很好就业的人群才选择的工作。因此大多数高知识阶级的年轻人不会选择当保姆。这就导致我国内地保姆年龄偏大且人员稀少，他们大多都是会一些简单的技能就开始上岗。他们并没有经过专业的培训，所以也很难有职业操守。有一些保姆是年龄偏大的农村妇女，他们不认为和别人聊自己的雇主是在泄露雇主的隐私，他们认为这就是正常的话家常。因为大多数保姆没有什么学历，所以他们的素质普遍不高。由于内地讲究人情味，如果对保姆太过苛刻，他们很容易出现罢工甚至是怀恨在心的情况。如果对保姆太好，他们又容易把自己当成自家人，对雇主指手画脚。最后还容易落得斗米恩升米仇的情况，这才让内地保姆的负面新闻层出不穷。由此看来，我国应该加强对内地保姆就业培训的力度，消除人们对保姆这份职业的偏见。结语内地保姆想要在市场中占领一席之地，未来就需要树立明确的服务意识。同时应该提高业务能力，多学习适应社会发展的专业知识。比如菲佣会英文，这对家长希望孩子能够处于双语环境中成长就很有帮助。我们内地保姆也应该重视起这些专业技能的培训，这才能让整个行业迈上新的台阶。对于保姆这个行业，用工单位应该提高他们的劳动权益，同时也应该对保姆进行入职前培训，帮助整个行业完善，规范，进步。内地保姆应该明确自己的界限，知道自己的本职工作，而不是去过分参与雇主的私人生活。虽说目前内地保姆和菲佣有明显差距，但这些差距并不是完全不能消除。只能说道阻且长，行则将至。你认为马未都对于保姆的看法在理吗？

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